Q.この病院・クリニックは労災保険指定医療機関ですか？
A.当クリニックは、労災保険指定医療機関です。
各種申請の手続きはありますが、窓口での負担は０円（現物給付）になります。
※ご不明な点がございましたら、お電話でも対応致しております。
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労災事故のQ＆A
Q.労災指定病院以外で受診した場合はどうなりますか？
A.受診自体は可能ですが、窓口での対応が異なります。
いったん自己負担で支払い後、労災用紙の様式第7号（療養費の請求）を提出すれば労働基準監督署（労署）に請求して返金（後日払い戻しされます）を受けます。
Q.間違えて健康保険証を使ってしまった場合は？
A.早急に受診したクリニックへ連絡し、労災への切り替えを申し出てください。同月内であればクリニックの窓口で精算・切り替えができるケースが多いです。
月をまたいだ場合は、一度健康保険組へ医療費（3割など）を返還したのち、労働基準監督署へ労災請求する手続きが必要になります。
Q.パートやアルバイトでも労災病院・クリニックで治療できますか？
A.雇用形態に関係なく全員に対象となります。
一人でも労働者を雇っている事業所であれば、労災保険への加入が義務付けられています。
Q.病院・クリニックの窓口には何を提出すればいいですか？
A.会社から支給される専用の「様式第7号」（または第5号）という書類を提出します。通勤災害の場合は「様式第16号の3」（または第16号の5）を使用します。
書類が間に合わない初診時は、窓口で「労災です」と伝えて一時預かり金を支払うか、書類提出まで会計を待ってもらう対応になります。
※ご相談はお電話でも受け付けております。
Q.複数のクリニックを掛け持ち（転院）することは可能ですか？
A.労災保険を使って複数受診をすることは可能です。
ただし、別のクリニックへ転院・追加受診する際は「様式第6号」（転院用の書類）の提出が必要になります。
Q.会社が労災を認めてくれない場合は？
A.会社が労災（労働災害）を認めてくれなくても、労働者本人が直接、労働基準監督署（労基署）へ労災申請をすることができます。労災かどうかを最終的に認定・判断するのは、会社ではなく労働基準監督署です。会社が認めないからといって諦める必要はありません。
Q.会社が認めてくれないときの申請手順は？
A.【申請手順】
１）会社記入欄を「空欄」のまま労基署へ出す
労災の申請書（様式第5号や第7号など）には「事業主証明欄」という会社の捺印をもらう項目があります。会社が記入を拒否した場合は、その欄を空欄のまま労働基準監督署の窓口に提出してください。
２）「別紙」を添付して状況を伝える
空欄のまま提出する際、メモ用紙や別紙に「会社に証明を求めたが、拒否されたため未記入」と理由を書いて添付します。労働基準監督署がそれを受理し、会社に対して「なぜ証明しないのか」の調査（報告徴収）を直接行います。
