【労災保険について】
労災保険（労働者災害補償保険）とは、業務中や通勤時の事故・病気（労災）に対して、治療費や休業中の生活費などを補償する制度です。
【労災保険の主な給付種類】
１）療養（補償）等給付
労災指定病院・クリニックで治療・手術・入院が受けられます（現物給付）。
２）休業（補償）等給付
休業4日目から、賃金の約8割（給付基礎日額の60%＋特別支給金20%）が支給されます。
３）傷病（補償）等年金
療養開始から1年6ヶ月経っても治らず、症状が一定以上の重症の場合に支給される年金です。
４）障害（補償）等給付
治った後、身体に障害が残った場合、等級（1〜14級）に応じて年金または一時金が支給されます。
５）遺族（補償）等給付
労働者が亡くなった場合、遺族に年金または一時金が支給されます。
６）葬祭料（葬祭給付）
葬儀を行った人に支給されます。
７）介護（補償）等給付
障害（補償）年金または傷病（補償）年金受給者で、常時または随時介護が必要な場合に支給されます。
８）二次健康診断等給付
定期検診で脳・心臓疾患の異常が見つかった場合、無料で精密検査を受けられます。
※お電話でもご相談は受け付けております。
2026年05月22日 00:00
